Milas Belediyesi’ne binden fazla başvuru yapıldı

Alım yapılacak kadrolar, eğitim durumlarına göre şu şekilde belirlendi:

• 5 zabıta memuru: Mühendislik veya mimarlık lisans programı mezunu, KPSS P3 puanı en az 60,
• 5 zabıta memuru: Herhangi bir lisans programı mezunu, KPSS P3 puanı en az 60,
• 5 zabıta memuru: Herhangi bir önlisans programı mezunu, KPSS P93 puanı en az 60,
• 5 zabıta memuru: Lise veya dengi ortaöğretim kurumu mezunu, KPSS P94 puanı en az 60.

Tüm adaylardan en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmaları şartı da arandı.

Başvuru sürecini başarıyla tamamlayan adaylar, 5-7 Mayıs 2025 tarihleri arasında düzenlenecek sözlü ve uygulamalı sınavlara katılacak. Sözlü sınav, Milas Belediyesi Ek Hizmet Binası’nda; uygulamalı sınav ise Atatürk Spor Kompleksi’nde gerçekleştirilecek.

Milas Belediyesi tarafından yapılan açıklamada, sınavların şeffaf ve objektif bir şekilde yürütüleceği, başarılı adayların en kısa sürede göreve başlatılacağı belirtildi.

Zabıta Alımı Sınav Konuları;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
d) Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat konularını kapsayacak.
Uygulamalı Sınav; Kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde yapılacak.
T.C. Milas Belediyesi’nden yapılan duyuruya göre; Sözlü sınav; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat konularında 25’er puan olmak üzere toplamda 100 puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
b) Uygulamalı sınav; 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.
c) Sınavda değerlendirme; sözlü sınavın %50’si, uygulamalı sınavın %50’si alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için her iki sınavın ortalamasının en az 60 puan olması şarttır.
d) Adayların atamaya esas başarı puanı, bu maddenin (c) bendine belirtilen sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve Belediyemizin internet adresinde ilan edilecektir.
e) Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır.
f) En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Belediyemizin internet sayfasından (www.milas.bel.tr) ilan edilecektir.
g) Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
h) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
i) Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyemizin internet adresinde (www.milas.bel.tr) ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.” denildi.