Reklam
Reklam

Şu anda piyasa verileri güncelleniyor. Lütfen kısa bir süre sonra tekrar deneyiniz.

  • ANASAYFA
  • GÜNDEM
  • DİSK’in Eylemi Sonrası Başkan Ahmet Aras’tan Açıklama

DİSK’in Eylemi Sonrası Başkan Ahmet Aras’tan Açıklama

DİSK Genel-İş Sendikası’nın Muğla Büyükşehir Belediyesi hizmet binası önünde düzenlediği eylemin ardından Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, kamuoyuna yazılı bir açıklama yaptı. Belediyede yürütülen sendikal süreçlere ilişkin değerlendirmelerde bulunan Aras, çalışanların sendikal tercihlerini özgür iradeleriyle yaptığını belirterek, belediye yönetiminin hiçbir sendikadan yana taraf olmadığını ve çalışma barışını koruma anlayışıyla hareket ettiklerini ifade etti.

Reklam
Ekran Resmi 2026-08-03 17.06.02

DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası, Muğla Büyükşehir Belediyesi önünde basın açıklaması ve oturma eylemi düzenleyerek belediyede çalışan üyelerine yönelik sendikal baskı uygulandığını öne sürdü. Sendika temsilcileri, bazı çalışanların sendikal tercihlerinin değiştirilmesi için baskı gördüğünü iddia ederek uygulamaların hukuka aykırı olduğunu savundu.

İddiaların ardından Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras imzalı açıklama şu şekilde:

Çalışanların Sendikal Tercihine Vurgu

Ahmet Aras, son günlerde Muğla Büyükşehir Belediyesi ve belediyedeki sendikal süreçlerle ilgili kamuoyunda çeşitli değerlendirmeler yapıldığını belirterek, göreve geldiği ilk günden itibaren çalışanların sendikal tercihlerini hiçbir baskı altında kalmadan, tamamen kendi özgür iradeleriyle yapabilmelerini esas aldıklarını ifade etti.

Aras, Muğla Büyükşehir Belediyesi'nde hiçbir çalışanın hangi sendikaya üye olacağına belediye yönetiminin karar vermediğini, bu kararın yalnızca çalışanlara ait olduğunu kaydetti.

"Sendikal Haklar Güvence Altındadır"

Belediye yönetiminin görevinin, Anayasa ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile güvence altına alınan sendikal hakların özgürce kullanılabileceği demokratik bir çalışma ortamı oluşturmak olduğunu belirten Aras, göreve geldikleri günden bu yana bu anlayıştan taviz vermediklerini ifade etti.

Ekonomik ve Sosyal Haklara Değinildi

Açıklamada, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarının geliştirilmesinin öncelikleri arasında yer aldığı belirtilerek, imkânlar ölçüsünde ücretlerin ve sosyal hakların iyileştirilmesi için çalışmalar yürütüldüğü, toplu iş sözleşmesi süreçlerinde yapıcı bir yaklaşım benimsendiği ifade edildi.

Sendikal Baskı İddialarına İlişkin Açıklama

Ahmet Aras, son günlerde belediyeye yönelik sendikal baskı iddialarının gündeme getirildiğini belirterek, herhangi bir çalışana yönetici veya amir tarafından sendikal tercihi nedeniyle baskı yapıldığına ilişkin somut bilgi ve belge bulunması halinde bunların belediye yönetimine veya ilgili hukuki mercilere iletilmesini beklediklerini söyledi.

Böyle bir durumun tespit edilmesi halinde, kim olduğuna bakılmaksızın gerekli idari işlemlerin derhal yapılacağını ifade etti.

Çalışma Barışı Vurgusu

Açıklamada, somut delile dayanmayan iddialarla belediye ve çalışanlar hakkında olumsuz algı oluşturulmasının doğru bulunmadığı belirtilirken, çalışma barışının korunmasının hem çalışanlar hem de Muğla halkına sunulan hizmetlerin niteliği açısından önem taşıdığı ifade edildi.

Sendikalara Çağrı

Aras, Muğla Büyükşehir Belediyesi'nin hiçbir sendikanın değil, tüm çalışanlarının belediyesi olduğunu belirterek, belediyenin tarafının hukuk, demokrasi ve çalışanların özgür iradesi olduğunu ifade etti.

Açıklamanın sonunda ise tüm sendikalara, rekabetlerini karşılıklı suçlamalar yerine üyelerine sunacakları hizmetler, toplu iş sözleşmelerindeki başarıları ve emek mücadelesine sağlayacakları katkılar üzerinden yürütmeleri çağrısında bulunuldu.

"Çalışma Barışını Korumaya Devam Edeceğiz"

Ahmet Aras, Muğla Büyükşehir Belediyesi olarak bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da çalışma barışını, sendikal özgürlüğü ve emeğin hakkını korumaya kararlılıkla devam edeceklerini belirterek açıklamasını tamamladı.

 

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?

error: Content is protected !!